Я много сама искала работу там и много раз подбирала там кадры. И вот мои советы:

В опыте работы пишите не свой функционал списком, а ваши результаты в цифрах. Например, подняла выручку на 23% за 6 месяцев

Минимальный стаж работы на одном месте - 3 года. Если вы бегали от работодателя к работодателю каждые полгода, то врите и укрупняйте периоды работы до 3-5 лет, но более 7 лет.

Никогда не пишите желаемую зарплату. НИКОГДА. Вы можете продешевить. Запомните, кто назвал цифру первым - тот проиграл.

Если вакансия вам нравится, но зарплата низкая, то все равно откликайтесь на нее. В процессе переговоров и собеседований вы всегда сможете поднять зп.

Купите платное продвижение резюме за 800р в неделю. Это дает огромное преимущество за копейки.

Пишите адрес проживания в пределах ТТК (третье транспортное кольцо Москвы). От места проживания кандидата зависит уровень зп. Эту несправедливость опишу отдельным постом

На собеседовании задавайте умные вопросы будущему работодателю, а не стандартные «Есть соцпакет?». Мой любимый вопрос - про ресурсы. Например, работодатель требует от кандидата удвоение выручки. Ваш вопрос - А за счет каких ресурсов? Увеличение рекламного бюджета, удлинение рабочего дня, увеличение штата, увеличение площади?

По моей статистике, из 10 собеседований 2-3 пригласят на второй этап и 1-2 пригласят на финал. Так что, если вам отказали один раз, то это не трагедия совсем. Надо, что б отказали 20 раз и тогда причина точно в вашей квалификации.

Если есть вопросы, то жду в комментариях 🔽