Обзор рынка труда 🟢Рынок уже начал замедление, хотя до декабрьского предновогоднего фриза на найм еще далеко.

🟢Кандидаты, во многом, наоборот усилились, и стали чаще посматривать в сторону смены работодателя – думаю, сказывается накопившееся усталость к концу года.

🟢Конкуренция в октябре снова рекордно высокая за последние 8 лет – что вообще не удивительно.

🟢Лучше всего сейчас себя чувствуют кандидаты, которые ищут работу в продажах и обслуживании клиентов (наряду с рабочим персоналом, но это понятно). А вот индустрия развлечений, спорта, красоты и страхования сейчас на дне.

🟢В направлениях «Стратегия, инвестиции, консалтинг» и «Искусство, развлечения, массмедиа» конкуренция достигает 54 человек на место! У пиарщиков и маркетологов конкуренция – 33 человека на место, у топ-менеджемента – 31 человек на место, в ИТ – поти 30 человек на место.

Конечно, не все эти люди сидят совсем без работы (уровень безработицы рекордно низкий), люди ищут работу параллельно с основной работой.

Что это значит: 1️⃣ Так и надо делать, не уходите в никуда до того, как найдете подходящую замену.

2️⃣ Изучите то, как работают алгоритмы hh – при таком уровне конкуренции выигрывает не самый талантливый сам по себе, а тот, кто смог пробиться через алгоритмы платформы.

#обзоррынка@nina_career

С любовью, Нина 🤍