Периодически изучаю рынок труда юристов в своём городе — не потому, что ищу работу, а чтобы понимать, что вообще происходит. И с каждым разом все сильнее ощущение, что я читаю не требования к специалисту, а описание вакансии «человек-оркестр».

Вакансий мало. Открываю одну. Название: «Юрист, юрисконсульт». Обязанности: договорная работа, претензионно-исковая работа, представление в арбитраже и судах общей юрисдикции, корпоративное право, кадровое делопроизводство, налоги, регистрация/ликвидация ООО, работа с гос. органами, а ещё желательно знание 1С и умение вести бухгалтерский учёт. И всё это — за зарплату 50 тысяч.

И вот тут хочется остановиться подробнее. Потому что дело даже не в самой зарплате — 50 тысяч в моем городе это не приговор, бывает и хуже. Дело в том, что работодатель считает нормой.

Смотришь на требования и понимаешь: человек должен закрывать целое юридическое направление в одиночку. Договоры, суды, корпоративка, кадры, налоги, регистрация и ликвидация, общение с госорганами — это не юрист, это юридический отдел в одном лице. При этом в требованиях обычно значатся: профильное высшее образование, опыт от 3–5 лет, знание арбитражного процесса, налогового и трудового права, умение работать с большим объёмом документов, стрессоустойчивость и готовность к многозадачности. То есть набор компетенций, за который в нормальном мире платят как минимум двоим, а то и троим.

А теперь про гарантии. То, что должно быть по умолчанию, почему-то стало плюсом в вакансии. Официальное трудоустройство по ТК — это не бонус, это норма. Белая зарплата и все отчисления — обязанность работодателя. Оплачиваемый отпуск, больничный — базовые права.

Но когда читаешь такие вакансии, складывается ощущение, что работодатель искренне верит: он делает тебе одолжение уже тем, что готов оформить по ТК. А «полный соцпакет» и «официальное трудоустройство» выносятся в заголовок как главный аргумент. Хотя по факту это просто фундамент, на котором должна строиться любая нормальная работа.

И вот на этом фоне 50 тысяч — это средняя зарплата в маленьком городе. И вроде бы звучит нормально, пока не понимаешь: за эти деньги один человек закрывает три ставки. Три. Одним окладом.

Но самое главное — для работника этих 50 тысяч всё равно мало. Потому что даже средняя зарплата по городу не покрывает реальных потребностей: жильё, коммуналка, продукты, транспорт, дети, медицина — все это съедает деньги быстрее, чем они приходят.

К чему это приводит? К тому, что для закрытия своих потребностей приходится работать на двух-трёх работах. Одна — основная, вторая — подработка, третья — что-то ещё.

У вас так же? Такие же вакансии? Работаете на одной работе?