Недавно я стал участником классического русского спора на предмет "как у нас всё бесперспективно и как не у нас всё хорошо". Разговор прошёл весьма конструктивно — каждый остался при своём мнении, поножовщины не было. Короче, толком ничего не обсудили.

Отсюда этот пост. И так как личного опыта конкретно жизни между странами у меня нет, расскажу, что я почерпнул для себя на примере смены работы, а не страны для жизни.

Работать надо будет везде

Если взять усреднённую карьеру, то буквально в любой конторке (стране) пахать придётся одинаково. Конечно, где-то можно по блату стартануть, пропустить 1-2 этапа становления карьеры. Но история о том, что мамин сынок по блату работает директором конторки — сказка в пользу бедных. Человек без навыков решения проблем, которые необходимо решать на этой должности, долго на ней не задержится.

Если вы думаете "а вот и нет, у меня начальника по блату посадили, и он дурак" — то дурак вы, а он решает задачи, просто не в вашу пользу. И это нормально: все, кто выше вас, вообще не обязаны считаться с вашим мнением и желанием.

Не путайте выживаемость в системе с компетентностью — это разные оси оценки. И не путайте это с тем, что кому-то просто плевать на вас конкретно. Вы для них расходный материал.

В других конторках ДМС, съём жилья за 10% от зарплаты, компенсация первого месяца на новом месте, подъёмные — не то что у нас вообще

Неприятная правда: всё, что даёт вам работодатель, даётся за счёт ваших же денег — с вашей зарплаты, с ваших налогов, из прибыли, которую вы приносите. Иметь работу за 100к с ДМС или получать 250к неофициально — это ваш выбор. Вы позволяете себе столько, сколько приносите прибыли месту, где работаете.

Спойлер: чем точнее описаны и регламентированы процессы, тем меньше стоит "специалист", который этим будет заниматься. Даже если для этого нужно шесть лет учиться — всё равно всё описано, на вас ответственность, делайте. Хорошо зарабатывать можно там, где причина, по которой эта штука до сих пор работает, понятна только вам и собственнику, а остальным впадлу разбираться.

Отсюда и девальвация диплома как явления. Диплом — это сертификат о том, что процесс, который вас учат делать в ВУЗе, был регламентирован и описан кем-то другим лет так 50 назад. Чем более описан процесс вашей работы, тем более он масштабируем, тем больше таких специалистов можно наштамповать — и тем дешевле каждый из них по отдельности. Ценность имеет не корочка, а то, что в неё не влезло: способность разбираться там, где инструкции ещё не написали. Ну и да, основы для этого знать конечно надо. Но основы раскуриваются за месяц работы в поле с книжкой и сигареткой.

Идеального места нет

Аналогия "работа ≈ страна" работает только частично — но в мире всё плюс-минус одинаково. Везде иногда случаются военные конфликты, обесценивание валюты, теракты. Идеального места нет, всё всегда идёт через одно место. Побеждает тот, кто дольше остаётся в игре на дистанции — голодные времена рано или поздно скидывают сытых обнаглевших капиталистов с доски. Оставляя место тому, кто на прибыль не девкам в стрипухе коктейли покупал, а мощности бизнеса наращивал.

И да, где-то социальная "норма" выше просто потому, что общество так договорилось, а не потому, что там все поголовно суперэффективны. Но там и налоги выше, чтобы так было, и медицина дороже, и детей надо планировать пристраивать сразу после рождения, и так далее, и тому подобное.

Там не берут взятки, всё по закону

Коррупция не исчезает, она легализуется и переодевается: лоббизм, откаты через консалтинговые и юридические конторы, гранты своим, субсидии нужным отраслям. Форма другая, суть та же — у кого есть ресурс, тот и продавливает решение.

Там платят в разы больше

Вместе с зарплатой туда же переезжает и конкуренция за эту зарплату. Твоя уникальность на локальном рынке обнуляется, как только ты попадаешь на рынок, где таких же специалистов, как ты, в десять раз больше, и половина из них местные с готовыми связями.

А вы как думаете: где-то правда лучше или везде плюс-минус одинаково?