«У меня перерыв 2 года, меня никто не возьмёт». «Мне 45+, а рынок для молодых». «После увольнения все двери закрыты».
Слышу такое каждую неделю и каждый раз отвечаю, что рынок берёт не молодых и не беспрерывных. Рынок берёт понятных. Рекрутера пугает не ваш перерыв, его пугает неясность, что человек делал, сохранил ли компетенции, зачем пришёл именно сюда. Уберите неясность и «красный флаг» превращается в нормальную историю. Пауза не приговор. Это точка перезапуска, если идти по плану. План для возвращения на рынок собрала здесь 🟧 https://www.ibestresume.ru/products/category/dismissal
