Развитие потенциала человека — это не просто профессиональная деятельность. Это вклад в будущее людей, организаций и страны. В прошлую пятницу, 6 ноября, я приняла участие в 1-й отраслевой конференции Союза РПЧ «РАЗВИТИЕ ПОТЕНЦИАЛА: человек, организация, страна», которая прошла в Москве на площадке РУДН имени Патриса Лумумбы. Для меня это событие имело особое значение. Сегодня мы наблюдаем, как сфера развития потенциала человека постепенно переходит от совокупности отдельных практик к формированию полноценной профессиональной отрасли. Появляются новые институциональные механизмы, развивается Национальная система квалификаций, формируются профессиональные стандарты и требования к специалистам. И я рада быть не только наблюдателем этих процессов, но и непосредственно участвовать в них. Всё лето вместе с командой мы работали над разработкой оценочных средств для профессионального экзамена в рамках независимой оценки квалификации (НОК) по квалификации «Коуч по вопросам карьеры и профессионального развития сотрудников». Для меня эта работа стала продолжением многолетней профессиональной деятельности. С 2015 года я развиваю практику карьерного консультирования и коучинга, создаю образовательные программы, готовлю специалистов и разрабатываю собственные методики. И сегодня мне важно участвовать в следующем этапе развития профессии — формировании требований к квалификации, критериев профессиональной оценки и инструментов, которые позволят объективно подтверждать компетентность специалистов. Потому что профессия не становится зрелой только благодаря количеству практикующих специалистов и образовательных программ. Ей необходимы общие профессиональные ориентиры, понятные требования к качеству работы и механизмы независимой оценки квалификации. Это основа доверия к профессии, её признания и дальнейшего развития. Именно поэтому для меня так важны процессы, которые сейчас происходят в отрасли. На конференции прозвучало много содержательных выступлений о государственной политике в сфере развития потенциала человека, Национальной системе квалификаций, корпоративном обучении, развитии компетенций и новых подходах к работе с человеческим потенциалом. Отдельно хочу отметить атмосферу встречи. Было очень приятно увидеть коллег, с которыми нас объединяют общие профессиональные интересы, идеи и стремление развивать нашу сферу. Такие встречи дают возможность не только обменяться опытом и обсудить актуальные вопросы, но и почувствовать, что за развитием отрасли стоят конкретные люди, их энергия, профессионализм и готовность брать на себя ответственность за происходящие изменения. Спасибо организаторам Союза РПЧ за возможность стать частью этого диалога. Уверена, что формирование зрелой отрасли развития потенциала человека — это большая совместная работа. И мне очень хочется, чтобы мой профессиональный вклад в неё становился всё более значимым.
