Как потерять новичка за первую неделю. Инструкция

Понедельник, 9:00. Новичок уже у турникета. Осталось всё сделать правильно.

💻Не готовьте ноутбук к первому дню. Пусть сразу почувствует атмосферу стартапа, даже если компании сорок лет.

👀Скажите «Осмотрись пока» и уйдите на встречу. Осматриваться он будет до пятницы, в чате на 214 участников, где он никого не знает.

😵‍💫Дайте почитать внутреннюю вики. Всю. Особенно страницы, которые последний раз обновлялись при прошлом гендиректоре.

🍗Сходите командой на обед и забудьте его позвать. Он пообедает с телефоном. Телефон, в отличие от команды, ему рад.

🧐В пятницу спросите: «Ну как, освоился?» Ответ «да» засчитайте как результат адаптации.

Узнали свою компанию хотя бы в двух пунктах? Тогда о неприятном: в эти дни новичок не читает ваш EVP. Он собирает полевой материал. Кто подготовился к его приходу. Кто ответил в чате. Кто позвал на обед. Кто в пятницу спросил не «освоился?», а «что было непонятно?».

К пятнице у него готова своя версия вашей компании. Карьерный сайт в её создании не участвовал.