SMART и «5 почему»: как ставить цели

SMART — это метод постановки целей, который помогает превратить абстрактные желания в конкретные, измеримые и достижимые задачи. Аббревиатура означает: Specific — конкретная; Measurable — измеримая; Achievable — достижимая; Relevant — релевантная; Time-bound — ограниченная по времени.

Моя цель — получить сертификат 1С аналитик «Управление производством и ремонтами» до 15 марта 2027 года. Это поможет мне выделиться при поиске работы, так как с 1 декабря 2026 года 1С начнёт учитывать наличие таких специалистов в рейтинге «1С:Консалтинг».

Конкретная и измеримая ли цель? Да, я хочу получить один сертификат 1С аналитик. Достижима ли цель? У меня есть опыт сдачи сертификата 1С:Профессионал. На подготовку ушло 1,5 месяца. Для участия в рейтинге «1С:Консалтинг» нужно сдать ещё два экзамена: по продукту (1С:ERP) и по организации бизнес-процессов. За 4 месяца я смогу подготовиться и сдать оба экзамена. Релевантна ли цель? Да, она отвечает на потребность в специалистах с сертификацией 1С аналитик для повышения рейтинга участников «1С:Консалтинг». Ограничена ли цель по времени? Да, сертификат нужно получить до 15 марта 2027 года.

Техника «5 почему» помогает глубже понять важность цели. Нужно задать себе один и тот же вопрос пять раз: «Почему мы это делаем?». Каждый раз уточняя предыдущий ответ, мы осознаём значимость достижения цели. #SMART #1сАналитик

SMART и «5 почему»: как ставить цели | Сетка — социальная сеть от hh.ru