Пока рекрутеры Сбера и Ozon думают над моим резюме -
- я не сижу на месте.
Знаете это чувство, когда ты отправил отклик, и наступила тишина? Классика жанра 2026 года.
Я человек действия. Если я не строю, я начинаю разрушаться. Поэтому пока HR-системы переваривают мои данные, я разогнал свой пет-проект.
За последние три дня на CareerMaster.PRO вышло 3 новые статьи:
— Профориентация и MBTI: как найти профессию, которая не выжмет из тебя все соки (с тестом на 4 типа личности). — Смена деятельности: как решиться, когда всё стабильно, но тошно (с реальными данными hh.ru). — Карьерный кетфишинг: почему на собеседовании врут все (и как не купиться на «дружный коллектив»).
Плюс я доделал «Детектор токсичности». Теперь можно скормить ему любую вакансию и получить честный вердикт: оценка от 1 до 10, красные флаги и готовые вопросы для собеседования. Инструмент реально видит контекст, а не просто ищет слова.
Зачем мне это, если я параллельно ищу работу? Всё просто. Рынок не изменится от того, что мы будем страдать. А сделать его чуть менее энтропийным - вполне в моих силах.
Если вы сейчас в поиске или чувствуете, что пора менять сферу - заходите. Всё бесплатно. Без воды и «молодых амбициозных коллективов».
Ссылка на статьи и на детектор. А если найдете баг - пишите, починю.
