В компании которой работал было негласное правило *кто первый добежал до руководителя с жалобой, тот и прав*. Руководитель не разбирается в ситуации, а просто отчитывает того, кто стал объектом жалобы. 🚫 А если HR приходит к руководителю с просьбой или жалобой что ему мешают работать или специально провоцируют ответ один! *«Я разберусь»,* но по факту единственный что происходит это медвежья услуга. 🫣 Начало складываться впечатление что руководитель не только позволяет им так себя вести даже поощряет такое поведение, руководитель постоянно защищал интересы тех самых токсичных сотрудников! Получается парадоксальная ситуация: сотрудники специально провоцируют HR, ставят ему палки в колёса, чтобы получить повод для жалобы. А руководитель связывает его по рукам и ногам ограничивает его полномочия под предлогом защиты интересов бизнеса. В итоге из защитника культуры человек превращается в бесправного наблюдателя, который не может даже защитить свои интересы 😂. И после этого его называют токсичным. 🤣🤣🤣