Индийский IT-сектор переживает масштабную трансформацию, и профессия тестировщика меняется быстрее, чем кажется. Крупные игроки вроде TCS сокращают до 12 000 сотрудников, объясняя это несоответствием навыков и переходом на AI-инструменты.

В зоне наибольшего риска ручные тестировщики и специалисты, выполняющие типовые задачи: генерацию тест‑кейсов, документацию и базовый регресс. По данным EY, искусственный интеллект уже закрывает 20-40 % таких задач, а спрос на entry‑level позиции в IT в целом упал на 20-25 %. При этом глава Infosys Нандан Нилекани на Investor AI Day 2026 заявил, что под угрозой - до 90 млн технических рабочих мест, и QA‑тестирование он назвал среди ролей, которые исчезают первыми. Одновременно прогнозируется появление 170 млн новых позиций, связанных с AI. Парадоксально, но сам рынок тестирования в Индии не сжимается, а растёт: с 2,58 млрд сейчас до прогнозируемых 11,1 млрд к 2035 году (CAGR 14,2 %).

Крупнейший сегмент заказов - BFSI (банки, финансы, страхование). Компании в Бангалоре, Хайдарабаде и Пуне НЕ отказываются от QA, а переводят процессы на AI‑платформы и автоматизацию. Важный маркер рынка: специалисты с AI‑скиллами получают на 60-80 % больше. Уже сейчас middle‑инженеры в категории AI‑augmented QA зарабатывают 15-25 LPA (лакхов рупий в год), а к 2027 году 60 % вакансий в QA будут требовать владения AI‑инструментами — от Copilot до self‑healing тестов и Playwright MCP.

Вывод простой: в Индии исчезает не профессия QA, а её «ручная» версия. Те, кто осваивает AI‑инструменты и встраивает их в процессы тестирования, попадают в растущий сегмент рынка — в то время как рутинные роли действительно уходят.

Что думаешь - какой из этих трендов сильнее всего повлияет на твою работу?