63% компаний признались: отклоняем кандидатов как «слишком возрастных». Пол назвали барьером 11%, знак зодиака — 4%. Угадайте, что из этого запрещает Трудовой кодекс.

Всё. В статье 64 пол и возраст стоят в одном перечне, а гороскоп попадает под прочие обстоятельства, не связанные с деловыми качествами. Цифры — из опроса работодателей, который провели СберПодбор и «Работа ру». Опубликован в августе.

Меня здесь удивляет спокойствие. Пол называет барьером каждая девятая компания, возраст — почти две из трёх. По-моему, эйджизм в найме — уже норма, которой перестали стесняться.

И обходится он, насколько я вижу, бесплатно. Вслух причину не назовут, а письменно её, подозреваю, почти никто не просит. Хотя право есть: по письменному требованию работодатель обязан объяснить отказ за семь рабочих дней.

Заодно про «после сорока не берут». В августе SuperJob попросил 3000 человек оценить, насколько трудно искать работу в их возрасте. Легче всех тем, кому 39–44: 6,5 балла из 10. Тяжелее всех — после 50: 7,8–7,9. Стена стоит дальше, чем принято думать. Но стоит.

Какой фразой при вас заменяли «вы нам не подходите по возрасту»?

#эйджизм #найм #собеседование