Давеча прочёл пост о том что “Хороший специалист - не всегда хороший коллега” - приводился пример проекта у которого “горят сроки” и всё “нужно вчера”, а сотрудник отказывается засиживаться на работе.

Я откомментировал в духе что, конечно, не стоит доводить проекты до такого состояния, чтобы перед сотрудниками ставить выбор между хрупким благополучием конторы - и личной жизнью. И вспомнил эту грустную историю, которая облетела интернеты в 2012 году.

Жил-был Линдс Реддинг - который еще молодым человеком пришёл в рекламный бизнес - и так в него погрузился, что к 50 годам был арт-директором в крупных компаниях в рекламном бизнесе.

К сожалению его постигло несчастье - онкология в достаточно запущенной стадии. Он опубликовал несколько довольно трогательных постов по ходу попыток борьбы с этой бедой - заканчивая эту борьбу сообщением с выразительным названием “Плохие новости приходят быстро”.

Напоследок он опубликовал пост уже не о болезни - а этакое ревью своей жизни и профессиональной карьеры. Это весьма длинный пост - об интересных практиках, которые они с товарищами использовали в работе - и о многом другом, в основном вокруг работы в рекламном бизнесе (специалистам будет интересно) - но в конце он подводит вот к чему:

Только один момент: оказывается, мне не настолько нравилась эта моя “прошлая” жизнь, насколько мне казалось, что она нравится…

Это было самоубеждением, или самообманом…

Стоило ли оно того?

Конечно нет - оказывается это же всего лишь рекламный бизнес. Здесь не было высшего призвания. Не было заветной цели, награды. Пожелтевшие бумажки, видеокассеты, ну конечно сертификаты и статуэтки. Опустевшие баночки от антидепрессанта, бутылки из-под вина, много седых волос - и опухоль невменяемого размера.

Возвращаясь к теме поста про “нехорошего коллегу”. С одной стороны понятен посыл автора - общее дело, всё такое. Но дело делу рознь, прошу прощения - это суровая правда жизни. Хирург, который задерживается сверхурочно, чтобы провести больше срочных операций - это одно. А когда речь идёт о переработках в пользу поддержания на плаву не имеющего “высших ценностей” бизнеса, вечно утопающего в “горящих сроках” - наверное вот эти высокопарные слова про сплочённость и взаимоподдержку - как-то блекнут и “теряют имя действия”…