Всем привет!

Профессионально занимаюсь тем, что у большинства людей вызывает лёгкую панику - управление изменениями.

Меня зовут, когда бизнес растёт быстрее, чем успевают выстраиваться процессы, и нужно, чтобы стратегия наконец превратилась в ежедневную работу.

Мой профиль: 18 лет в операционном управлении, стратегии, трансформации и проектном управлении. Нефтегаз, промышленность, IT и консалтинг.

Что умею: - Строю операционные модели, которые работают. Не схемы для презентации, а понятный механизм - кто за что отвечает, как принимаются решения, где утекает время и ресурсы. - Убираю потери. Реинжиниринг и унификация процессов, сквозные цепочки, меньше ручных операций. - Довожу идеи до результата. Веду сложные проекты на стыке функций, где у каждого блока свои приоритеты, добиваюсь слаженного кросс-функционального взаимодействия, чтобы все двигались в одну сторону. - Работаю с людьми, а не только с процессами. Любая операционная модель ломается о сопротивление. Выстраивал системы ценностей и культуру обратной связи, с нуля запускал и вёл экосистему внутренних сообществ. - Дружу с ИИ инструментами. Хотя, кто в наше время с ними не дружит)

Могу быть полезен бизнесу, которому нужен не «менеджер процессов», а человек, способный навести порядок и сделать так, чтобы он держался без постоянного ручного управления. Работаю с реальностью, а не с её красивой версией.

Ищу новую команду и амбициозные вызовы. Буду благодарен за рекомендации и репосты.

#ChiefOfStaff #COO #strategy #operations #change_management #opentowork