Есть у воскресенья одна особенность: утром ты ещё строишь планы на выходной, днём наслаждаешься жизнью, а ближе к вечеру в голове неожиданно открывается вкладка «Завтра на работу». И вот уже вспоминаешь: — непрочитанные письма; — задачи, которые не успел закрыть; — предстоящие встречи; — разговор с руководителем; — и тот самый понедельник, который почему-то наступает слишком быстро. Я называю это воскресной хандрой. Но как HR мне интересно посмотреть на эту историю немного глубже.

Что именно заставляет нас не хотеть наступления понедельника? Ведь дело далеко не всегда в нежелании работать. Иногда это накопленная усталость, иногда — напряжение в коллективе, иногда — отсутствие интереса к задачам. А иногда мы просто очень любим выходные. И это тоже нормально! 😁 Давайте устроим небольшое воскресное исследование. Закончите фразу: «Я не люблю понедельники, потому что…» Мне особенно интересно услышать разные точки зрения: сотрудников, руководителей и HR. И бонусный вопрос: что действительно помогает вам переключиться с выходных на рабочую неделю? Обещаю читать комментарии не только как HR, но и как человек, который тоже иногда хочет, чтобы воскресенье длилось чуть дольше. ❤️