Я тут не давно но понимаю что не реально. Много воды пустых диалогов.

Зависит от договоренностей: если изначально проект был со сроком и по очевидным причинам сроки сорвались (смежные процессы пошли не по плану), то выхожу на работу, потому что репутация компании в приоритете. Если сроки не были оговорены, и уж тем более никто никого не предупредил, что такой движ начнётся, то продавливаю переработку по х2 тарифу. Если это просто манипуляция, то напоминание о ТК РФ, с глазу на глаз разговор о том, что манипуляция в таком виде - повод для пробития "лося", если это ещё раз повторится. Обычно до "лося" не доходит, потому что люди вроде как взрослые и понимают с первого раза.

Спасибо эсэшникам, у нас переработка за бесплатно не проходит. СБ требует приказ, если человек привлекает ся к работе сверхурочно, а то вдруг он ворует и продукцию через забор переносит 😊Начинаю играть в карты благо регламенты позволяют. CJM, UJM,LXM.

А "обсуждать" - входит в лист вариантов?)

Гоаорю что ТК действует на всей территории РФ

Ищу компромисс. Но если четко понятно ради чего работаю в выходные

Начальники разные бывают. Последний слишком боялся высшего руководства и пытался угодить всем… Соответственно возможно или не возможно, сдохни, но сделай!!! Огромный объем работа начальника не особо беспокоил, хотя там тоже сроки… Вот и сидишь в выходные на удалёнке и вечерами и делаешь, чтобы все успеть!) А спорить и что то доказывать бесполезно человеку, который тебя не слышит и не хочет слышать!) Да и в принципе спорить с руководством себе дороже!) Все-равно крайние будут всегда нижестоящие! Но всё-таки видимо я что то, где то вспылила и может со псизу сказала.... Начальник можно сказать выжимал меня как мог, не подписывал документы в срок, отчитывал за каждую мелочь, хотя за более глобальные косяки других реагировал более спокойно и много ещё было. Если честно поведение обиженного подростка, а не Начальника отдела. Пытаться избавиться от рядового специалиста, так я и не поняла в чем провинилась!

Сначала входила в приложение организации, потом объясняла, что в этом нет необходимости, потому что нет готовых исходных данных, по которым можно корректно выполнить задачу. Затем искали компромисс. Но ни разу в не была услышана своим генеральным, хотя сама являлась руководителем. По итогу выходила сама, а коллег из своего отдела выводила на работу в выходные крайне редко. Сейчас я ушла из данной организации, потому как меня политику генеральный не намерен.

Идем искать нового начальника