Разобраться нельзя менять

Месяц назад я зашла тимлидом на новый проект. Всего на 0,3 FTE — примерно 12 часов в неделю.

Новый домен, незнакомая архитектура, люди, процессы. Команда работает сразу на нескольких проектах, привычные способы взаимодействия не работают.

В общем, полный набор для моей тревожки.

Первые две недели меня откровенно трясло. 😅

Причём за годы управления реакция на новые проекты практически не изменилась. Всё то же желание немедленно разобраться во всём, желательно ещё вчера.

Зато заметно сократилось время, которое я провожу в этом состоянии.

Раньше я пыталась сначала собрать полную картину. Теперь понимаю, что это занятие практически бесконечное. Пока разберёшься в одном, обязательно обнаружится ещё что-нибудь интересное.

Поэтому в этот раз начала не с попытки изучить всё подряд, а с организации работы.

Как планируем? Кто и когда доступен? Где застревают задачи? Что зависит от других команд?

И постепенно начали проявляться вполне конкретные проблемы: доступы, приоритеты, планирование загрузки.

Ничего революционного. Но именно из таких мелочей складывается ситуация, когда все работают, а сроки почему-то живут своей жизнью.

Через месяц у меня всё ещё больше вопросов, чем хотелось бы. Зато теперь понятно, какие из них действительно важны.

И вот тут возвращаемся к запятой.

Разобраться, нельзя менять?

Можно потратить месяцы на изучение процессов, пока команда продолжает работать по-старому.

Разобраться нельзя, менять?

Тоже вариант. Особенно если хочется сначала всё перестроить, а потом выяснить, зачем оно вообще так работало. 😅

Я предпочитаю третий путь: разобраться настолько, чтобы понять, что именно стоит менять.

Собственно, с этого и начинается нормальный аудит разработки. Не с внедрения очередной методологии, а с поиска причин, по которым работа идёт не так, как ожидается.

И чем больше у меня управленческого опыта, тем меньше хочется приходить в новую команду с готовыми решениями.

Сначала неплохо бы выяснить, какую проблему мы вообще собираемся решать.

А вы где поставили запятую?