Портфельная карьера: как перестать зависеть от одной компании💼 Друзья, в последнее время всё чаще слышу этот термин - «портфельная карьера». И это не просто модное слово. Это модель, которая позволяет чувствовать себя устойчивее, когда рынок штормит.

Суть проста: у вас есть ядро экспертизы, и вы «раскладываете» его на несколько взаимодополняющих ролей. Не просто подработки, а именно система, где каждая часть усиливает остальные.

Давайте рассмотрим на моём примере: 🔹Ядро: аналитика рынка труда и консалтинг в executive search. Изначально я работала аналитиком рынка труда - умею находить вакансии, анализировать данные, понимать, кто и зачем нужен рынку. 🔹Карьерное консультирование. Из ядра аналитики появилась компетенция консультировать личных клиентов и соискателей по карьерным вопросам. 🔹Рекрутинг: я работаю не только с соискателями, но и по ту сторону процесса - ищу людей для компаний. Это даёт мне бесценный взгляд изнутри: я вижу, как компании принимают решения, и могу передавать этот опыт клиентам. 🔹Блогер: параллельно мне всегда нравилось структурировать свои мысли на бумаге. Оказалось, это тоже навык, который работает на меня. И вроде как даже неплохо получается. Отсюда родились несколько моих каналов (Telegram, VK, LinkedIn, Сетка). 🔹Внешний карьерный консультант в РАНХиГС: это и статус, и доступ к аудитории, и обмен опытом. Провожу мастер-классы и консультации для студентов.

Ни одна из этих ролей не существует в вакууме. Блог приводит клиентов на консультации. Консультации дают кейсы для блога. Рекрутинг делает консультации глубже, потому что я вижу рынок с обеих сторон. Аналитика связывает всё это воедино. Это и есть портфель. Роли должны быть связаны и усиливать друг друга. Если вы бухгалтер и по вечерам поёте - это не портфель. Если вы бухгалтер, который консультирует малый бизнес по налогам и ведёт блог с разборами законов - это портфель.

А теперь задание для вас: Возьмите лист бумаги и начертите свои ядровые компетенции. Подумайте, куда их можно переложить. Это может быть не одна профессия, а несколько форматов, где вы можете быть полезны.

Портфель не собирается за один день. Но каждый новый элемент делает вас менее уязвимым и более интересным профессионалом.

А у вас есть «портфель»? Или пока одна роль? 😊

Всем хорошей рабочей недели🫶