95,6% вакансий на hh.ru скрывают зарплату - и чаще всего не из-за желания что-то утаить, а из-за незаполненного поля. После обнаружения интересной вакансии, Я изучил предоставленные данные и увидел чёткую закономерность, которая может изменить взгляд на прозрачность зарплатных предложений.

🔸 Связь между плашками и указанием зарплаты

Среди вакансий с плашками зарплату скрывают в 63,6% случаев (7 из 11). А вот среди вакансий без плашек показатель куда выше - 95,9% (1112 из 1160). Получается, сам факт наличия плашки уже намекает на большую вероятность увидеть зарплатную вилку.

🔸 Разрыв в показателях

Плашечная вакансия в 9 раз чаще показывает вилку - 36,4% против 4,1% у вакансий без плашек. Это не просто статистика - это сигнал для HR и соискателей. Работодатель, который дозаполнил блок «Условия работы», чаще не забывает и про вилку зарплаты.

🔸 Особенности «прозрачных» предложений

Любопытный факт: все 4 плашечные вакансии с открытой вилкой оказались ниже 100 тысяч рублей. То есть на практике «прозрачность» чаще встречается в массовом низкооплачиваемом сегменте, а не в премиум-сегменте.

🔸 Что стоит за цифрами

Я прошёл через анализ множества вакансий и убедился: скрытая зарплата - это зачастую не продуманная стратегия, а просто незаполненное поле. Многие HR-специалисты, вероятно, просто пропускают этот пункт при публикации, не осознавая, как это влияет на привлекательность предложения.

📌 Вывод: плашки и вилка зарплаты - это один сигнал дисциплины заполнения формы. Чем больше данных вы предоставляете в вакансии, тем выше шансы привлечь подходящего кандидата.

А как у вас - скрываете вилку осознанно или просто забываете заполнить поле при публикации? Делитесь в комментариях своим опытом и размышлениями - интересно узнать разные точки зрения! 😅

#hh #HR #вакансии #прозрачность #аналитика #зарплата