Уход из найма — не прыжок «на вере в себя». Это управляемое решение, если заранее проверить четыре вещи. 1. Финансовая опора. Есть понятный личный минимум и запас времени, чтобы не принимать первого попавшегося клиента из тревоги. 2. Конкретное предложение. Не «я умею всё», а одна ясная задача, за которую бизнес готов платить: например, организовать перевозки, выстроить экспедирование или наладить работу с автопарком. 3. Проверка спроса до увольнения. Первые разговоры с потенциальными клиентами, партнёрами или работодателями стоит провести ещё до решения. 4. Пилот вместо большой ставки. Начать с ограниченного проекта, собрать обратную связь и только затем масштабировать направление. В логистике переход часто начинается не с собственного парка и не с офиса. Сначала появляется понятная зона ответственности, практический опыт и сеть контактов. Если думаете о входе в профессию или хотите систематизировать опыт, у КОМЭКСПО есть онлайн-курс по логистике: https://komexspo.ru/kursy-logistiki-onlajn Какой критерий сейчас самый сложный для вас: финансовая опора, поиск клиентов, практический опыт или выбор ниши?