Требовательность без токсичности.

Лидер/Руководитель отвечает за результат. Не требовать нельзя: падает качество и сроки. Требовать жёстко нельзя: рушится доверие. Проблема не в самом давлении, а в его форме.

Лид неизбежно

читать далее