Вы планируете запустить изменения. Но готовы ли вы к ним на самом деле? Не в смысле ресурсов или стратегии. В смысле культуры. Есть 5 признаков, по которым можно понять, что компания не готова к перем

Вы запускаете изменения, но они не работают. Возможно, дело не в стратегии и не в сотрудниках. Дело в культуре. Вот 5 признаков, что ваша культура работает против изменений.

Признак первый. Ошибки нак

“Как вы узнаёте, что в вашей компании что-то не так с культурой?” Большинство руководителей полагаются на интуицию, жалобы сотрудников или косвенные признаки. Кто-то ушёл — значит, проблема. Клиент по

Вы теряете деньги, но не понимаете почему. Стратегия не работает. Клиенты уходят. Лучшие сотрудники увольняются. Возможно, дело в культуре. Вот 5 признаков, которые помогут это проверить.

Признак перв