Три месяца без изменений - и у компании уже есть культура
На встрече стартап-акселератора молодой основатель честно сказал: у нас пока нет корпоративной культуры, мы слишком маленькие и заняты продуктом, займёмся этим, когда вырастем до пятидесяти человек. В
читать далее