Когда компания говорит «нам нужен HR», часто имеют в виду: «помогите найти людей и оформить документы». Но когда в кризис роста приглашают архитектора, ждут другого. Расскажу на примере, что происходи

Ваш HR — это отдел или бизнес-функция?

Вы нанимаете людей. Но управление ими до сих пор напоминает сборку мебели без инструкции: вроде все детали есть, а результат шаткий и непредсказуемый.

Если вы со