Обучение — это не бонус, а стратегия удержания

По данным Korn Ferry:

– 67% сотрудников готовы остаться в компании, даже если им не нравится работа — если есть возможности для роста и обучения.

– 94% дольше остаются, когда видят, что в них инвестир

читать далее