Как финансовый холдинг понизил текучесть персонала на 27%
Сегодня разбираем кейс трансформации HR-подхода в финансовом холдинге в России.
Исходная ситуация:
• 3000+ сотрудников в 15 региональных отделениях
читать далее
#zenкейс
звёзды индустрии
Менеджер по привлечению талантов в МТС
ex-директор по ИИ в Т-Банк (ex. Тинькофф)
HR-бизнес-партнер (HR BP) в Золотое яблоко Екатеринбург
PR-директор в Авиасейлс
IM Lead / Influence marketing Lead в Додо Пицца
