Всем привет!
В управлении кадровой устойчивостью есть одна распространённая ошибка: стремление «сразу начать изменения». Запустить карьерные треки. Внедрить тепловую карту. Пересобрать процесс работы
читать далее
#вовлечение_руководителей
звёзды индустрии
Менеджер по привлечению талантов в МТС
Директор по ИИ в Т-Банк (ex. Тинькофф)
HR-бизнес-партнер (HR BP) в Золотое яблоко Екатеринбург
PR-директор в Авиасейлс
IM Lead / Influence marketing Lead в Додо Пицца
