Годовая премия не мотивирует. И вот почему
Классическая схема: сотрудник работает весь год, а в феврале получает премию по итогам декабря. Между усилием и наградой — месяц, а то и год. Мозг просто не связывает их между собой.
Что это значит на
читать далее