Вы наняли сильных людей, но команда не выдаёт результат. Проблема часто не в людях, а в архитектуре команды. Организационный дизайн — это не про орг chart. Это про то, как компетенции распределяются м

Давно хотела поделиться одной из самых изящных идей, которые изменили моё мышление: Закон необходимого разнообразия У. Р. Эшби.

Это принцип из кибернетики, о котором почти не говорят в бизнес-среде. А