Решение работодателя об отказе кандидату редко бывает полностью объективным. Оно складывается из впечатления, интуиции и даже личных предпочтений.
Почему настоящие причины отказа почти всегда остаются
читать далее
#причиныотказа
36 подписчиков
· 08.04
напишите коммент
звёзды индустрии
Менеджер по привлечению талантов в МТС
ex-директор по ИИ в Т-Банк (ex. Тинькофф)
HR-бизнес-партнер (HR BP) в Золотое яблоко Екатеринбург
PR-директор в Авиасейлс
IM Lead / Influence marketing Lead в Додо Пицца
