Молодое поколение активно выходит на рынок труда и меняет правила игры: влияет на маркетинг, задаёт новые тренды, участвует в социальных движениях и формирует новые ценности. Это бросает вызов HR и ру

Зумеров часто обвиняют в непостоянстве: мол, быстро меняют работу, ищут лучшие условия и не привязаны к компании.

Исследования подтверждают этот тренд: более 70% студентов готовы сменить место работы