Обучение мастеров не должно быть HR-мероприятием

Обучение мастеров часто запускают как проект HR.

Формально всё выглядит правильно: есть программа, участники, тренер, учебные модули, обратная связь после обучения и отчёт по итогам.

Но дальше начинае

читать далее
Обучение мастеров не должно быть HR-мероприятием | Сетка — социальная сеть от hh.ru