Ротация кадров: почему сотрудники, которые меняют направлени

Многие боятся ротации: «Он уйдет из отдела, мы потеряем эксперта». На практике — теряем чаще, когда специалист годами делает одно и то же. Энтузиазм гаснет, выгорание нарастает, через 2–3 года ему ста

читать далее
Ротация кадров: почему сотрудники, которые меняют направлени | Сетка — социальная сеть от hh.ru