Почему найм “по химии” больше не работает
Раньше говорили: “важно, чтобы кандидат вписался в команду”. Под этим часто понимали: похожий бэкграунд, общие взгляды, “чтобы было комфортно”. Так родилось понятие “culture fit” — соответствие
читать далее
#командоразвитие
звёзды индустрии
Менеджер по привлечению талантов в МТС
ex-директор по ИИ в Т-Банк (ex. Тинькофф)
HR Business Partner • автор HR на Драйве
PR-директор в Авиасейлс
IM Lead / Influence marketing Lead в Додо Пицца
