Мы боимся перегруженных команд. ☠️ Но тихий убийца лояльности и инноваций — скука. Когда мозг талантливого специалиста неделями не получает дофамина от нового вызова, он включает режим саботажа Знаком
читать далее
#пресыщение
Оценка и развитие сотрудников на основе эмоционального интеллекта
· 16.04
напишите коммент
звёзды индустрии
Менеджер по привлечению талантов в МТС
ex-директор по ИИ в Т-Банк (ex. Тинькофф)
HR Business Partner • автор HR на Драйве
PR-директор в Авиасейлс
IM Lead / Influence marketing Lead в Додо Пицца
