Знаешь, что чаще всего держит на уровне «эксперта», даже когда ты уже готов к роли руководителя? Не нехватка навыков. А привычка доказывать свою ценность через личный результат. «Если я не сделаю это
читать далее#развитие_руководителей
звёзды индустрии
Менеджер по привлечению талантов в МТС
ex-директор по ИИ в Т-Банк (ex. Тинькофф)
HR-бизнес-партнер (HR BP) в Золотое яблоко Екатеринбург
PR-директор в Авиасейлс
IM Lead / Influence marketing Lead в Додо Пицца