Согласно многочисленным исследованиям, когда тысячи сотрудников спрашивают, чего им не хватает на работе для полной эффективности и удовлетворенности, их ответ шокирует многих руководителей. Это не де

«Морковка спереди» (премия), «морковка сзади» (угроза увольнения) или «клетка» (микроменеджмент и контроль) — эти методы мотивации стары как мир. Они работают, но у них есть критический недостаток: он