Я дал ему ответственность, но не дал полномочий. И он ушёл
Руководитель сказал лучшему сотруднику: “Ты справишься, я тебе доверяю”. И дал сложную задачу. Сотрудник взялся. Но когда он попытался изменить процесс, чтобы задача решалась эффективнее, его останови
читать далее