Забудьте про воронку. Учите сотрудников по спирали 🌀

Долгое время модель обучения напоминала воронку: загрузили знания (Input) → провели тренинг (Learning) → ждём результат на выходе (Output). Но бизнес-метрики часто не росли. Почему? 🤔 Потому что насто

читать далее