Вы ищете лидера, который выведет бизнес в новые воды, откроет рынки и приведёт к прибыли. А нанимаете отличного исполнителя — умеет грести, но не знает, куда плыть.

Разница колоссальная. И она стоит м

Вы нанимаете управленца, потому что он «понравился»? Уверенный голос, дорогой костюм, правильные слова. Через полгода он уходит, оставляя после себя руины: упавшая выручка, демотивированная команда, п