Почему сегодня выбирают не навыки, а людей?
Все чаще замечаю: поиск кандидата или работы начинается не с хард-скиллов, а с софт-скиллов. Смотрят не только на то, что человек умеет, а на то, насколько он готов брать ответственность за результат,
читать далее