Почему интуиция подводит при найме сотрудников
Вы нанимаете управленца, потому что он «понравился»? Уверенный голос, дорогой костюм, правильные слова. Через полгода он уходит, оставляя после себя руины: упавшая выручка, демотивированная команда, п
читать далее