Ольга Лопасова

Менеджер по обучению и развитию персонала с 3-летним опытом в крупном FinTech-банке. Специализируюсь на развитии сотрудников: от анализа потребностей до внедрения и оценки эффективности по бизнес-метрикам (KPI). Считаю, что сильная корпоративная культура строится на качественной адаптации и последовательном развитии каждого сотрудника.

• Ключевой результат: За время работы провела более 120 очных тренингов и 300 вебинаров, которые привели к достижению целевых показателей конверсии. Адаптировала группы до 30 человек с минимальным оттоком.
• Подход к развитию: Предоставила более 600 индивидуальных и групповых обратных связей, напрямую повлиявших на рост производительности сотрудников и выполнение планов.
• Системная работа: Участвовала в разработке с нуля треков адаптации, программ развития и оценочных процедур для внутреннего пула тренеров. В свободное время изучаю современные подходы к L&D, читаю профессиональные блоги, слушаю подкасты и анализирую успешные кейсы, для внедрения.