Виктория Назаренко

Опытный руководитель в сфере обучения и развития персонала с более чем 18-летним опытом создания и трансформации T&D-функций в крупных компаниях. Специализируюсь на построении комплексных систем обучения "с нуля", цифровизации HR-процессов и достижении измеримых бизнес-результатов через развитие человеческого капитала. Ключевые компетенции: 1. Разработка и внедрение стратегий обучения в соответствии с бизнес-целями.

2. Формирование и развитие команды обучения.

3. Разработка и внедрение программ обучения.