подписки Наталья Егурнова

HR-польза

Чек-листы для HR, вопросы для интервью, переводы западных статей. Мы в Telegram: Нужно больше кандидатов https://t.me/offerdecline, HR-вебинары и технологии https://t.me/webinarforhr. А еще https://t.me/hrm_freelance, https://t.me/recommend_recruit.

Daria Tarunina

IT Recruiter at Spice Agency

Masha Kozlova

HR Project Director в Spice Agency

Екатерина Корчагина

CMO в ПланФакте

консультирую

Евгений Анурин

Руководитель группы разработки в Braind

Владислав Проваторов

UX/UI-дизайнер в X5 tech

Александра Натарова

Head of PM в Braind

нанимаю

Наталья Егурнова

HR менеджер в Braind

• tg: @meridiaaane • egurnova@braind.agency

В HR пришла в 2021 году в качестве стажёра на позицию IT‑рекрутера без опыта. Постепенно брала всё больше ответственности и ушла от простого закрытия вакансий к работе с причинами — зачем нужен человек, что не так в процессах, где и почему теряются деньги и люди. Со временем пришла к роли HR, который не ждёт задач, а сам предлагает решения и берёт на себя участок бизнеса.

Мне важно понимать и знать свою компанию: стратегию, продукт, деньги, команду. Разбираю ситуации через данные, факты и разговоры, нахожу исходную точку проблемы и вижу, какие случаи между собой связаны. На этой основе выстраиваю понятную систему работы с людьми и бизнесом, которую можно оценивать по результату.

Стремлюсь к роли HR BP / HRD, где можно работать не от разовых запросов, а от задач бизнеса: видеть картину, формулировать проблемы, предлагать варианты решения и отвечать за внедрение и контроль.

подписки Наталья Егурнова

войдите, чтобы продолжить

мы не знаем, безопасна ли ссылка