В ходе работы в ЧОПе освоила базовые этапы подбора персонала: от анализа требований до выхода кандидата на объект. Проводила скрининг анкет и телефонные интервью, оценивала компетенции (опыт, лицензия, разряд), вела учёт кандидатов. Этот опыт стал основой для дальнейшего развития в профессиональном рекрутинге.
Красногорск
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
нетворк-предсказание на 2026
ждёт вас в мобильном приложении. а ещё можно выиграть лимитку с ароматом нетворкинга
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
