Злата Никитина

Создала клуб HRов, как читателей, только лучше :), где работаем, обсуждаем и помогаем друг другу:

• Автоматизация поиска и подбора кандидатов (например, интеграция с базами резюме).
• Проведение онлайн-интервью и обмен опытом между HR-специалистами внутри компании.
• Мониторинг и аналитика по внутреннему рынку труда и зарплатам.

Почему это круто

• Демонстрирует проактивность и инновационный подход к HR.
• Позволяет масштабировать и оптимизировать вашу работу, снижая рутину.
• Повышает вовлеченность всех специалистов и улучшает их взаимодействия.