Татьяна Давиденко

Трансформирую HR-функцию в драйвер бизнеса. Более 8 лет управляю распределенными командами (до 1500+ сотрудников) в проектах с высокой степенью неопределенности. Я внедряю цифровые инструменты (1С:ЗУП, КЭДО), автоматизирую рутину, сокращаю бюджеты и выстраиваю процессы так, чтобы компания могла масштабироваться без потери качества управления. Ищу роль, где мои знания принесут максимальную пользу — от выстраивания систем до тактического аудита процессов. Готова к выходу на проект с полной занятостью. В период профессиональной паузы прошла курс по HR Analytics и углубляю экспертизу в цифровой трансформации HR-процессов.