Ольга Ивлева

Организация HR процессов: Формирование ФОТ, Подбор и найм персонала, Адаптация (онбординг), Оценка и развитие, Мотивация и удержание сотрудников, Вознаграждение и бенефиты, Организация кадрового администрирования, Офбординг, участие в трудовых спорах и судах. Что умею: • Создавать HR-процессы с нуля (Подбор, Адаптация, Развитие, Удержание, Офбординг); • Автоматизировать процессы; • Закрывать вакансии разного уровня от линейных специалистов до топ позиций. • Выстраивать систему найма и адаптации, которая снижает текучесть и ускоряет выход сотрудников на результат; • Делать HR-процессы управляемыми; • Снизить издержки на подбор, уменьшить ошибки найма.