Руслан Кузнецов

HR-лидер, выстраивающий HR как полноценный инструмент управления бизнесом, а не сервисную функцию.

Ключевая экспертиза:

• HR-стратегия;
• организационное развитие;
• HR Business Partner;
• Performance Management;
• HR-аналитика;
• системы мотивации и KPI.

Работаю через бизнес-метрики: COV (Cost of Vacancy), Time to Fill, Cost per Hire, eNPS, производительность труда, эффективность ФОТ и Headcount Planning. Оцениваю HR-решения через их влияние на прибыль, эффективность и устойчивость бизнеса.

Работал в формате внешнего HR-директора, сопровождая собственников бизнеса и руководителей компаний. Сейчас ищу долгосрочную управленческую роль, в которой смогу развивать HR-функцию внутри одной компании.

Имею опыт разработки HR-стратегий, организационного дизайна, построения кадрового резерва, внедрения KPI и сопровождения собственников бизнеса в роли стратегического HR Business Partner.

Для меня HR - это прежде всего инструмент развития бизнеса.