Руслан Кузнецов
HR-директор
про меня
HR-лидер, выстраивающий HR как полноценный инструмент управления бизнесом, а не сервисную функцию.
Ключевая экспертиза:
- HR-стратегия;
- организационное развитие;
- HR Business Partner;
- Performance Management;
- HR-аналитика;
- системы мотивации и KPI.
Работаю через бизнес-метрики: COV (Cost of Vacancy), Time to Fill, Cost per Hire, eNPS, производительность труда, эффективность ФОТ и Headcount Planning. Оцениваю HR-решения через их влияние на прибыль, эффективность и устойчивость бизнеса.
Сейчас ищу долгосрочную управленческую роль, в которой смогу развивать HR-функцию внутри одной компании и отвечать за ее вклад в рост бизнеса.
Разрабатываю и внедряю HR-стратегии, проектирую организационные структуры, строю кадровый резерв и системы мотивации. Выступаю стратегическим партнером для первых лиц в роли HR Business Partner, участвуя в управленческих решениях.
где нахожусь
Санкт-Петербург